עולם התעסוקה עובר שינוי. אולי אפשר אפילו לקרוא לזה רעידת אדמה. עוד לפני מגפת הקורונה, החלו להתרחש שינויים בהעדפות התעסוקה של עובדים. התפיסה ביחס למקום העבודה בחיים שלנו עברה מהפך - כולנו מבקשים מקום יותר שוויוני בעולם ודורשים מהמערכות להשתנות עבורנו. במקביל, ארגונים רבים מתקשים לשים את האצבע על המקור של הבעיה, למה אנשים בוחרים לעזוב אותם? KPMG הגיעה אלינו עם מטרה ברורה: יצירת רעיון מארגן ססטיינבילי שיתן ערך לעובדים ולעובדות ולאירגון עצמו. מודעות דרושים מגניבות, סיבוס ומסיבות ענק לא יחברו את העובדים לנרטיב של הארגון, לאופן הייחודי שבו הנרטיב יכול להקרין על הצעת הערך הייחודית לעובדים, ולתהליך שבו נעשה חיבור למטרה ולחזון של הארגון. יחד עם KPMG יצאנו למסע משמעותי ומעצים, למיתוג מעסיק וחווית עובד/ת.
לאחר מחקר וראיונות עומק עם אנשים מההנהלה הבכירה ועד לעובדים החדשים יצרנו רעיון מארגן לחוויות העובד/ת "You make the Bigger Picture". חווית העובד מתחילה קודם כל בפרספקטיבה שלו. לעשיה של כל עובד יש השפעה על התמונה הרחבה - על העתיד שלו, על הפרויקטים שבהם הוא לוקח חלק, על הפירמה בכלל ואפילו על העולם והחברה. זיקקנו את הרעיון המארגן לארבעה עקרונות פעולה Knowledge, People ,Meaning, Growth שיוצרים את הדי.אן.אי שנמצא בבסיסו של הארגון ומעניק את אותה משמעות נכספת.
המשכנו לעיצוב שפה ויזואלית שתלווה אותם בכל יישום תקשורתי פנים אירגוני, גיוס עובדים חדשים ועיצוב מחדש של סביבת העבודה. צבעי המותג שנבחרו נשענים על גווני הכחול המזוהים עם המותג הבינלאומי אליהם צירפנו פלטת צבעים משנית המורכבת מגווני סגול ורוד וטורקיז בוהקים.
הרעיון המארגן לא נשאר בגדר סיסמה ומתורגם בשפה הויזואלית לכדי מניפת צורות ותמונות אשר יחד יוצרות את התמונה הגדולה. החלטנו לצאת מחוץ לגבולות המרצ'נדייז המוכר וליצור מוצרים שיזוהו עם התמונה הגדולה, גדולה מאוד. תיק בד ענק, בקבוק מים של ליטר וחצי ובלוק ציור אלו רק חלק מהדברים שירכיבו את המרצ' החדש.